O profissional sênior no
mercado
Fim do antigo paradigma: 40
anos ou mais não significa fim de carreira, o mercado de trabalho está
valorizando e se reestruturando para a absorção deste profissional.
O aumento da inclusão social,
da autoestima e o exercício do intelecto são benefícios do trabalho para esta
faixa etária. Práticas inovadoras, para a absorção destes profissionais,
entendidos como diferenciais para as empresas passam a ser alvo da gestão de
pessoas. Pois mesmo diante na crise, isso
não significa que as empresas estejam paradas na pesquisa de candidatos.
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SET/ 2015
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